人力资源主管

地点：北京-丰台区

待遇：面议

要求：招聘若干人/1年以上/不限/年龄不限

收藏更新：2025-03-30

职位描述：: 工作职责：
1、根据公司战略规划，建立以绩效为导向的宽带薪酬体系，并推动实施；
2、建立薪酬调研机制，形成薪酬调研报告，监控人工成本，建立合理的薪资体系和晋升政策；
3、根据公司战略规划，优化并完善公司的绩效管理体系，确保年度经营管理目标的完成；规范薪酬福利管理，保证公司内外部公平和岗位公平；
4、建立公司绩效指标库，设立目标值及权重，组织绩效考核实施工作；5、定期分析绩效管理体系，编写绩效分析报告，提出绩效管理改进的建议；6、负责部门的日常人力资源管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

任职要求：
1、大专及以上学历，管理或人力资源相关专业；
2、具备丰富的薪酬体系建设经验、系统的绩效考核方案管理经验，有专业咨询公司项目管理解决方案经验者优先；
3、具有战略性思维及系统的解决方案能力，良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析能力；
4、具有良好的职业道德及职业操守，能自觉完成本职工作，团队合作意识强；
5、抗压力强，具有高度的职业责任感及敬业精神，团队协作意识强。

公司介绍: 能安作为在北京设立投资管理母公司，实行集团化管控、规范化治理、一体化运作、专业化管理、市场化运营。能安集团按照控股公司模式。以资产为纽带对全资、控股子公司实行集团化管理，实行集权与分权相结合、适度加大分权力度。总部将成为集团的战略规划中心、投资决策中心、资源配置中心、风险管控中心和协调服务中心。总部部门将更加注重宏观管理，包括股权投资、战略规划、制度建设、资源支持、监督考核、信用评价等，初期设事业...

能安作为在北京设立投资管理母公司，实行集团化管控、规范化治理、一体化运作、专业化管理、市场化运营。能安集团按照控股公司模式。以资产为纽带对全资、控股子公司实行集团化管理，实行集权与分权相结合、适度加大分权力度。总部将成为集团的战略规划中心、投资决策中心、资源配置中心、风险管控中心和协调服务中心。总部部门将更加注重宏观管理，包括股权投资、战略规划、制度建设、资源支持、监督考核、信用评价等，初期设事业部制并根据业务发展逐步做实事业部和专业公司。

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工商信息（数据来源：企查查）: 能安投资管理有限公司

法定代表人：林凯

注册资本：18200万人民币

成立时间：2011-10-21

经营状态：存续

注册地址：北京市海淀区中关村甲3号2-A#商业楼7层819
统一信用代码：91110108584450848L
经营范围：企业征信服务；企业管理咨询；技术开发、技术服务；计算机技术培训；项目投资；资产管理；组织文化艺术交流活动（不含营业性演出）；承办展览展示活动；设计、制作、代理、发布广告。（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）

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