福建省泉州建研工程建设监理有限公司创建于2004年7月，目前具有房屋建筑工程监理甲级、市政公用工程监理甲级、工程造价咨询甲级、工程招标代理机构甲级、人防工程监理、福建省省级政府投资项目代建单位等资质，是泉州市房屋建筑、市政公用工程监理、代理、造价A类预选承包商。系泉州市土木建筑学会常务理事单位、泉州市建设工程质量安全协会团体会员单位、福建省招标投标协会理事单位、福建省工程监理与项目管理协会会员及中国建设监理协会会员单位。公司荣获“福建省先进工程监理企业”、“福建省工程监理企业信用AAA级单位”称号，是多所高校的实践基地。
人才是企业的核心竞争力，公司努力搭建员工发展的广阔平台，采用优秀的管理体制让优秀人才多作贡献多增加收入，满足员工对美好生活的向往。公司业务拓展，特诚聘行业内各职业精英人士加入：xml:namespace prefix = o />
一、广阔的发展空间
公司立足泉州，面向全省，走向全国，朝着综合类监理资质、工程造价咨询、招标代理资质、工程项目管理、工程代建等建筑中介全面发展，并发展建筑相关专业业务，争做行业一流企业。
公司秉持高度的社会责任感，认真做好监理、招标代理和造价等工作，拒绝豆腐渣工程，已完成了许多精品优良工程，为实现安得广厦千万间，住有所居的理想做出了应有的贡献。
公司以弘扬中华民族优秀文化传统的历史责任感为己任，打铁还需自身硬，扎实做好自身的发展，竭力打造企业信仰信念宗教化，制度纪律军队化，盈利模式自动化，人本管理家庭化，学习习惯本能化的新型百年好企业。让企业成为全体员工共同受益，人才创业，实现人生理想，努力奋斗，修养品格，行善积德，传播正能量的基地。
公司求贤若渴，急需各种专业人才，为人才的发展提供良好、广阔的发展空间。
二、良好的工作氛围
人本管理家庭化，公司努力创建为人人平等、团结协作情同手足、相互尊重、互相帮助促进、以诚相待、和谐相处的心灵港湾和道场。古人云：“近朱者赤，近墨者黑”，所以一个良好的工作氛围对每个人的发展提升有着至关重要的影响。
1.注重员工专业技能培训和职业素养培训，提升团队整体素质。
组织员工参加专业技术知识的集中培训；通过周工作例会、月工作会、季度述职会等其他会议，进行文明礼仪、组织能力、沟通能力、协调能力的培训。
2.加强企业文化建设，提高企业凝聚力。
企业文化是企业精神财富的积淀，是推动企业发展的不竭动力。一个人如果没有理想，没有信仰信念就像一条在大海航行的船没有了目标和方向，将是非常危险和痛苦的。我司有完整的企业文化理念，在倡导宗教信仰自由的前提下，鼓励员工学习企业文化，努力培养员工理想和信仰信念，并养成每天朗诵10分钟的好习惯，提高语言流利度。一念到天堂，一念下地狱，你心在哪，成就就在哪。
三、卓越的薪酬福利体系
1.工资：采用底薪+绩效的薪酬体系，薪酬待遇不封顶。公司搭建员工发展的广阔平台，员工凭借个人能力水平各展其能，获取应得的薪酬待遇。公司每季度对员工进行考核，考核优良者调整薪资。
2.项目股份制：公司不断推进和完善项目股份制制度，鼓励员工在领取基本工资的前提下有能力者参与项目股份投资，成为公司老板，获取丰厚回报，“公司搭台，员工唱戏”，发挥员工各方面才能。
3.福利：公司为正式员工办理医、社保和人事代理，工作突出者可办理公积金。
4.服装：每年夏冬季发放名牌服装，提升员工和企业形象。
5.休假：公司有完整的公休假、婚假、产假、丧假、病假制度。除享受国家法定节假日，每年还享有15天的带薪公休假和30天的无薪休假。
6.员工探亲：国家注册工程师和福建省注册工程师每年除春节外还必须再回家探亲两趟，往返路费由公司支付（其中：飞机票由公司支付70%费用，汽车票、动车票等车费由公司全额支付）。
